Incentivará Ciudad con mil dólares a nuevos trabajadores municipales
La pandemia ha dado una nueva disposición a aquellos que buscan empleo, y un nuevo dimensionamiento a los empleadores que tienen dificultades para cubrir puestos de trabajo disponibles en la localidad, se informó.
De hecho, este fenómeno se observa en todo el país ya que el mercado laboral se ha visto alterado por las opciones de teletrabajo y mayores opciones de desarrollo en dichos puestos.
“Es un mercado de personas que buscan trabajo”, dijo Denisse Arrieta, gerente de servicios comerciales de Workforce Solutions Borderplex, la agencia pública de empleo del área de El Paso. “Entonces, (los empleados) pueden decidir para quién quieren trabajar… en este momento, tienen opciones”, dijo Arrieta.
La funcionaria afirmó que existían 13 mil 700 puestos de trabajo disponibles en el área de El Paso a principios de abril, de acuerdo a la base de datos de Workforce Solutions. “El comercio minorista, las enfermeras registradas, el servicio al cliente y los camioneros son los que tienen más vacantes”, sostuvo Arrieta sobre las plazas más populares.
Por su parte Allison Steele Marshall, presidenta de T&T Staff Management, dijo que la empresa ha visto a algunos trabajadores de la construcción y otras industrias, donde el trabajo virtual no es posible, cambiar a trabajos donde pueden trabajar de forma remota.
“Tal vez vieron a familiares o amigos hacer eso durante la pandemia y han visto que hay diferentes opciones disponibles. Y debido a que la gente está contratando tanto, creo que es bastante fácil para ellos dar el salto”, dijo.
Nuevos incentivos
Mientras tanto para incentivar a quienes se encuentran desempleados, la Ciudad de El Paso brindará bonos de mil dólares y aumentos a los nuevos empleados municipales que sean contratados entre el 10 de abril y el 31 de agosto de 2022.
Esto en caso de que el Cabildo de la Ciudad apruebe la medida en su reunión de mañana martes, con el fin de cubrir las plazas disponibles.
Según la propuesta, la primera mitad de la bonificación se pagará después de que el empleado haya estado con la ciudad durante 30 días y los 500 dólares restantes se pagarán al final de un período de prueba de seis meses.
El bono de contratación sólo se aplicará a los empleados de tiempo completo, de medio tiempo y temporales. Además, durante la reunión del martes se le pedirá al Cabildo que aumente el salario mínimo de la ciudad a 11.11 dólares, lo que representa un aumento del 7.2 por ciento para los empleados con salarios más bajos. Este aumento salarial también se aplica sólo a los empleados de tiempo completo, a tiempo parcial y temporales. En tanto el condado de El Paso aumentó su salario mínimo a 13 dólares la hora el 1 de enero de 2022.
Por Roberto Carrillo / El Diario de El Paso
Créditos: diario.mx
