Workforce Solutions for South Texas (WSST) informó una tasa de desempleo ajustada estacionalmente del 8.2 por ciento en marzo de 2021 para el área de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Sur de Texas de tres condados. Esto representa una disminución de 0,6 por ciento en comparación con febrero de 2021.
La tasa de desempleo de la ciudad de Laredo MSA disminuyó a 7,9 por ciento en marzo de 8,5 por ciento en febrero. La tasa del estado se mantuvo en 6,9 por ciento, ligeramente por encima de la tasa de desempleo nacional de 6,2 por ciento, según un informe de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC).
“La disminución del desempleo tanto para Laredo como para el área de Desarrollo de la Fuerza Laboral de los tres condados es una gran noticia e indica que los empleadores de nuestra área están comprometidos con el crecimiento continuo y la incorporación de nuevas contrataciones a medida que nuestra economía crece de manera constante”, dijo Rogelio Treviño, Director Ejecutivo de Workforce Solutions for South Texas.
El área del sur de Texas, que atiende a los condados de Jim Hogg, Webb y Zapata, informó una fuerza laboral civil de 122.284, con casi 10.023 recibiendo los beneficios del seguro de desempleo. Esto significa que 112.261 personas todavía están empleadas en nuestra área de tres condados.
Trabajos Esenciales reportó un aumento en el empleo por industria, como los Servicios Profesionales y Comerciales (8,7%), Ocio y Hospitalidad (7,2%), Otros Servicios (4,9%), Información (4,1%), Comercio, Transporte y Servicios Públicos ( 3,8%) y Administración Pública (2,0%). Las industrias que reportaron pérdidas fueron las siguientes: Recursos Naturales y Minería, Construcción, Manufactura, Actividades Financieras y Servicios de Educación y Salud.
“Es muy prometedor ver el crecimiento y los aumentos en el empleo de la industria principalmente en la industria del ocio y la hospitalidad, que fue uno de los más afectados por la pandemia de COVID-19”, dijo Treviño. “La Laredo MSA continúa mostrando un crecimiento positivo general y nuestra junta de fuerza laboral está comprometida a trabajar con las agencias de educación y capacitación de nuestra localidad para preparar nuestra fuerza laboral para satisfacer las necesidades de nuestros empleadores a medida que se abren nuevamente”.
Créditos: lmtonline.com
