Los reclutadores del ejército en el Valle están viendo una caída en los nuevos alistados. Es un problema en todo el país. Ahora, el Ejército de EE. UU. ofrece a los reclutas hasta $50,000 en bonos de alistamiento.
“Siempre han estado disponibles, es solo que ahora lo aumentaron a 50,000 para seguir siendo competitivos con el mercado laboral civil”, dijo el sargento de primera clase Gabriel Barreto, comandante de estación en la estación de reclutamiento de McAllen.
En el Valle, las cifras de reclutamiento del Ejército han disminuido un 20 por ciento en comparación con los últimos cuatro años.
“Por lo general, en todo el Valle del Río Grande, contrataremos entre 400 y 550 contratos de alistamiento”, dijo el sargento. Barreto. “Se proyecta que terminemos el año fiscal entre 300 y 350.
sargento Barreto dice que tiene que ver con el estado del mercado.
“Dado que el teletrabajo remoto es la norma en todo el país, eso podría ser muy atractivo para los jóvenes”, dijo Barreto.
Los esfuerzos de reclutamiento también se vieron afectados durante la pandemia.
“Eso limitó la capacidad de los reclutadores para interactuar con los solicitantes cara a cara”, dijo Barreto. “La clave para nosotros: somos buscadores de talentos para el Ejército y aprovechamos todas las oportunidades que podemos tener para ayudar a aplastar los conceptos erróneos y mostrarle a la gente cuál es el verdadero estilo de vida del Ejército”.
Un grupo de reclutas que todavía se está fortaleciendo son los que siguen una tradición familiar.
“Mi papá y su papá estaban en el ejército, así que supongo que se me vino a la mente”, dijo el recluta del ejército Francisco Garza.
sargento Barreto dice que el 75 por ciento de las personas en el Ejército son de segunda generación.
Por: Casandra García
