Aunque recibirán incrementos, consideran que no compensan la inflación; otro ajuste está ‘atorado’ en Legislatura estatal
Como insuficiente, ante el incremento de los precios, calificaron maestros de distritos escolares del Condado de El Paso los aumentos en sus ingresos autorizados para el próximo año fiscal.
Y es que a pesar de que el tema del bajo ingreso que reciben 320 mil docentes en el estado de Texas llegó a la Legislatura estatal, la sesión regular concluyó sin ofrecerles la tan largamente esperada remuneración a su labor.
La semana pasada en la segunda sesión legislativa extraordinaria, convocada por el gobernador para bajar el impuesto a la propiedad, el Senado de Texas aprobó una ley que otorgaría hasta 20 mil dólares anuales a los maestros en distritos grandes y $6 mil a los pequeños. Pero para que entre en vigor deberá ser aprobada por la Cámara, lo cual no es tan probable.
Los distritos escolares El Paso, Ysleta, Socorro y Canutillo fijaron sus presupuestos anuales para el próximo ciclo escolar siendo Canutillo ISD el que más se acercó a las condiciones requeridas por los profesores al autorizar el 5 por ciento de incremento, superando a Socorro ISD, que ofreció el 4 por ciento.
Aquellos que recibieron el ajuste salarial mínimo, que fue del dos por ciento, externaron su malestar al afirmar que el aumento no concuerda con la realidad económica que se vive.
“El 2% es más bien un recorte salarial del 3.4% si se toma en cuenta que el índice de precios al consumidor es del 5.4% en El Paso”, dijo un profesor de EPISD que prefirió permanecer en el anonimato.
Sin embargo otros acostumbrados al raquítico incremento que reciben regularmente lo vieron con optimismo. “Dos por ciento es mejor que nada”, dijo una maestra visiblemente decepcionada al recibir la noticia del incremento salarial que ofrecerá el distrito efectivo a partir del próximo ciclo escolar.
Y es que la Junta Directiva del Distrito Escolar Independiente de El Paso aprobó recientemente un presupuesto de $542.9 millones para el año académico 2023-2024 que sienta las bases para que el distrito persiga las metas de sus esperanzas florecientes y plan estratégico Sueños Realizados.
De acuerdo a los directivos, el presupuesto adoptado mantiene la responsabilidad fiscal mientras permite que el distrito siga siendo competitivo.
“Todo el personal del distrito recibirá un aumento salarial general del 2% que incluye alineaciones de la tabla de pago de salarios y ajustes de equidad”, informó el pleno.
Explicó que se ajustaron las tasas de pago por desempeño adicional, estipendios de instrucción, pago misceláneo y pago sustituto.
Se dijo que el aumento se produjo inmediatamente después de la aprobación de un nuevo Fondo de Donación de Licencia de Emergencia para Empleados que permite a los empleados elegibles del distrito donar sus horas de licencia por enfermedad a colegas que han agotado sus propias acumulaciones de licencia. Además, se incrementó el monto de aporte para los empleados con Cuenta de Ahorro de Salud de $300 a $1,000.
A pesar de estos beneficios laborales maestros que llevan más de 10 años de servicio mostraron su inconformidad al conocer que las nuevas vacantes ofrecen mejores prestaciones aparte de incluir el dos por ciento de incremento salarial.
EPISD ofrece a los nuevos maestros que se integren un salario inicial de $57 mil 500 a partir del primer día del Semestre de Otoño. “Para un maestro que lleva 10 años en el distrito el sueldo no llega a los 50 mil, por lo que no es justo que los nuevos perciban ese sueldo. Qué bueno para ellos, pero qué mal para nosotros”.
Se dijo que el nuevo incremento refleja un aumento de $3.28 por día, $98.30 por mes y $1,179.64 por año. “Eso no te alcanza ni para una taza de café diario”, expresó la profesora, tras mencionar el contraste con la superintendente que recibió un aumento de $43,000 en el contrato aprobado en enero. Eso representa $ 3,583.33 por mes.
No obstante, y a decir de otros maestros la Junta Directiva del Distrito Escolar Independiente de Canutillo fue más consciente al aprobar un paquete de compensación para el año escolar 2023-24 que incluye un aumento salarial del 5 por ciento para los maestros y un aumento salarial del 3 por ciento para todos los demás empleados.
“Estamos orgullosos de presentar un presupuesto equilibrado que apoyará el trabajo que nuestro distrito está haciendo para educar a los niños de Canutillo”, dijo el superintendente Dr. Pedro Galaviz, luego del logro a finales de mayo.
El presupuesto aprobado incluye el aumento salarial del 3 por ciento para todos los empleados aprobados a principios de este verano.
De acuerdo con las autoridades, Canutillo ISD está experimentando un gran crecimiento y desarrollo con el aumento de estudiantes.
Créditos: diario.mx
