Apoya Condado establecimiento de empresas que paguen esa cifra como mínimo
Para que El Paso entre en el rango de salarios competitivos para los trabajadores tal y como se da en otras ciudades del país, el juez del Condado, Ricardo Samaniego, se pronunció por el establecimiento de empresas que paguen como mínimo 14 dólares la hora durante su Discurso sobre el Estado del Condado, organizado por la Cámara de El Paso.
En su razonamiento el orador principal del evento habló de las acciones de gobierno emprendidas desde que tomó el cargo, todas en beneficio de los ciudadanos así como de su proyecto para los próximos cuatro años.
Obras públicas, agua potable, drenaje, alumbrado, servicios de salud, atención a los veteranos y servicios gubernamentales, entre otras obras y servicios aplicados a lo largo y ancho del condado, en especial en zonas marginadas, fueron destacadas por Samaniego.
El tratamiento al caso del tiroteo de Walmart, la pandemia y la crisis migratoria fueron temas obligados, y en los cuales su autoridad salió bien librada.
Sin embargo uno de los temas que llamó la atención fue su posición sobre plan de desarrollo económico en el que contempla la búsqueda de grandes empresas nacionales e internacionales para que se establezcan en la región, pero bajo la condición que el salario no baje de 14 dólares.
Y es que ahora con la llegada de nuevas tecnologías y grandes oportunidades Samaniego enfatizó: “es importante traer grandes negocios a El Paso ya que generan más empleos para el área. Sin embargo, si la empresa no está de acuerdo con el salario mínimo de 14 dólares no vale la pena establecerlos aquí”.
Manifestó que en el pasado “pensábamos que éramos una comunidad de mano de obra barata pero ahora queremos que a los trabajadores se les pague bien y en eso nos hemos enfocado al crear iniciativas que tienen que ver con pagar mejor a los empleados”, empezando con el Condado, dijo Samaniego ante los cerca de 300 invitados.
Y es que de acuerdo a la ley federal el salario mínimo en Texas está tasado en 7.25 por hora, al igual que el resto de las ciudades en los Estados Unidos. California, Massachusetts y Washington son algunos de los estados donde el salario está arriba de los 13 dólares.
Y aunque en El Paso muchos negocios, sobre todo restaurantes, pagan entre 10 y 11 dólares la hora, la mayoría se mantiene en el mínimo, lo que evita el crecimiento económico de las familias y de la ciudad misma.
Con la alianza de centros empresariales y académicos, el Condado promueve estrategias para atraer compañías líderes a la ciudad con el objetivo de que ofrezcan atractivos salarios a los profesionistas locales.
Rudy Cruz, representante del Distrito 3 de la Ciudad de Socorro, fue uno de los hombres que reconoció el trabajo de la administración de Samaniego al manifestar que junto con los comisionados ha atendido como nunca las necesidades de los pobladores, en especial aquellos que radican en el Valle Bajo.
Como ejemplo dijo que las grandes inversiones realizadas en el aeropuerto regional de Fabens están trayendo mejoras económicas al Condado de El Paso, las cuales estimulan el crecimiento económico y científico en la región, en especial en el sector que representa.
“Creo que con esta nueva forma de pensar y dirigir el desarrollo pronto se logrará lo que siempre hemos querido… que nuestros estudiantes egresados de las universidades locales como UTEP y EPCC se queden aquí con empleos bien remunerados y no piensen en irse y abandonar El Paso al graduar”.
En los últimos tres años, una combinación de fondos locales, estatales y federales ha aportado casi $8 millones al aeropuerto renovado que se espera que traigan en el futuro corto un mayor tráfico aéreo al área e impulsar la economía local.
Añadió que el tener egresados capacitados en áreas vanguardistas será también un atractivo para que las empresas transnacionales se establezcan en la región que es considerada uno de los polos de desarrollo más importantes del mundo.
“Además de beneficiarse con los estímulos fiscales ofrecidos por las autoridades locales tendrán a la mano el conocimiento tecnológico de primer mundo de los paseños, lo que garantizará que no haya esa fuga de cerebros”.
Señaló que una buena educación y contar con la presencia de este tipo de compañías es garantía de que los estudiantes se queden aquí a trabajar, formen una familia, compren una casa y estimulen la economía local”, dijo tras destacar que un salario arriba de los 70 mil dólares es muy atractivo para todos.
Actualmente el promedio salarial entre los paseños se ubica en los 40 mil dólares anuales, uno de los más bajos a nivel nacional. Sin embargo el nivel de pobreza está muy marcado entre las familias que no ganan ni los 20 mil.
Resaltó que las recientes aprobaciones en fondos para programas de investigación y enseñanza en la fabricación aditiva traerán enormes beneficios a las instalaciones de prueba de UTEP para motores de cohetes y drones que actualmente se encuentran en el Este del Condado de El Paso.
Recientemente empresas minoristas como Walmart y Target implementaron una nueva política salarial al ofrecer a sus empleados 15 dólares la hora al igual que el gigante Amazon que desde su apertura fijó en ese rango su paga.
“El objetivo es contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las familias paseñas y mantener la tasa de impuestos baja”.
Otro de los temas planteados por el juez del Condado fue la reciente oleada de migrantes centroamericanos, en su mayoría venezolanos que ingresaron por la región fronteriza, la cual dijo fue manejada correctamente aunque hubo necesidad de sortear algunos problemas. En conjunto con la Ciudad y el apoyo de la Agencia Federal de Manejo de Emergencias -FEMA- se controló.
“Esto no es nada nuevo para El Paso y pudimos manejarlo con un sentido humanitario”, expresó tras remarcar la apertura del Centro de Atención de Migrantes operado por el Condado y su desacuerdo en el cambio de política migratoria por la administración Biden al regresarlos a México.
Estableció que se ha estado trabajando en esto durante cuatro años, así que “no estábamos reaccionando a la crisis, tenemos una crisis muy bien manejada en comparación con otras partes de la frontera, son un caos, por eso cuando hablan de caos en la frontera en realidad no se refieren a nosotros”, enfatizó Samaniego tras nombrar la labor del Centro de Procesamiento para Migrantes operado por el Condado.
En su intervención, Samaniego habló también sobre las mejoras que ha visto el Condado en las diversas áreas como los servicios para veteranos, aumentar el turismo, mejorar la infraestructura y liderar la reforma judicial, entre otras iniciativas.
También destacó su interés de seguir trabajando en la preservación histórica y el turismo por lo que en conjunto con la Corte de Comisionados encauza su esfuerzo para conservar el patrimonio cultural del condado y así lograr un equilibrio saludable.
Otro de los temas fue el liderazgo mostrado durante la pandemia de Covid-19 al lograr tasas de control de la enfermedad y eficiencia en el programa de vacunación en Texas, reconocido a nivel nacional.
“El Paso y Ciudad Juárez somos una misma comunidad, por eso es importante trabajar juntos”, dijo al recordar la ayuda brindada para inmunizar a camioneros y personal de la maquiladora. “Nuestras familias cruzan de un lado a otro, muchas viven allá y trabajan o estudian aquí”.
Durante su presentación en el Estado del Condado recordó lo realizado en el tiroteo de Walmart, registrado en agosto del 2019, en el cual junto con la comunidad y las organizaciones civiles y de gobierno se logró salir adelante. El Jardín de Sanación, edificado en el Parque Ascárate ha dado un poco de paz a los deudos y población afectada por el ataque.
Jaime Torres/El Diario de El Paso
Créditos: diario.mx
