A partir de ayer 1 de enero del presente año, de acuerdo con la Ley de salario digno de 2006, el salario digno en el Distrito de Columbia aumentará a $16,50 el 1 de enero de 2023. El 1 de julio de 2023, el salario mínimo del Distrito aumentará a $17,00, lo que provocará un aumento del salario digno para los trabajadores que no reciben propinas a la misma tasa.
Cobertura para alimentos médicamente necesarios
A partir del 1 de enero de 2023, cualquier plan de beneficios de salud emitido después del 31 de diciembre de 2022 debe brindar cobertura para el costo de los alimentos médicamente necesarios ordenados según sea necesario por un proveedor para una serie de enfermedades o afecciones. Vea una lista completa de las enfermedades o condiciones que califican aquí.
Mejora de la licencia familiar paga
A partir del 1 de enero de 2023, por primera vez, como parte del total de 8 semanas máximas de licencia paga actualmente disponible, los empleados serán elegibles para recibir hasta 2 semanas de licencia médica paga para cuidar su propia salud grave condición. Los empleados también serán elegibles para recibir licencia por más de un evento calificativo por año, dentro del máximo total de 8 semanas pagadas.
Programas de reciclaje de baterías
A partir del 1 de enero de 2023, el Distrito continuará avanzando hacia la eliminación segura y responsable de las baterías, que pueden contener metales dañinos para el medio ambiente y tóxicos para humanos y animales. En 2022, los productores de baterías debían reciclar las baterías de manera segura y, a partir del 1 de agosto de 2023, los consumidores solo podrán deshacerse de las baterías primarias o recargables en el Distrito a través de programas de reciclaje de baterías u otros medios aprobados. De conformidad con la Ley de Enmienda Ómnibus de Basura Cero de 2020, las organizaciones aprobadas de administración de baterías deben presentar planes al Departamento de Energía y Medio Ambiente (DOEE) antes del 1 de enero de 2023. El DOEE continúa trabajando con Call2Recycle, la única organización de este tipo del Distrito, para ayudar a los consumidores. prepárese para la fecha de cumplimiento del 1 de agosto de 2023.
Nueva solicitud de servicio 311 para vehículos sin estación
A partir del 1 de enero de 2023, se realizarán mejoras para informar quejas sobre el estacionamiento de bicicletas eléctricas o scooters sin estación en el Distrito. Para facilitar las respuestas a las solicitudes de vehículos sin estacionamiento, el Departamento de Transporte del Distrito (DDOT) ahora utilizará el sistema 311 de la Oficina de Comunicaciones Unificadas; a su vez, se emitirán boletas de respuesta a los operadores de movilidad compartida, quienes están obligados a remediar los vehículos sin estacionamiento estacionados ilegalmente en un plazo de dos horas. El estatuto requiere que para el 1 de enero de 2023, la compañía de vehículos sin estación también proporcione, en cada dispositivo de flota compartida, información sobre cómo informar un dispositivo estacionado ilegalmente al Centro de Llamadas 311 del Distrito y DDOT está actualizando sus permisos para reflejar este requisito.
Requisitos de Cero Desperdicios Comerciales de Alimentos
A partir del 1 de enero de 2023, los requisitos comerciales de desperdicio de alimentos se extenderán a las tiendas minoristas de alimentos con un área de piso de al menos 10,000 pies cuadrados y los colegios y universidades con al menos 2,000 estudiantes residenciales. Estas entidades ahora deben cumplir con 6 requisitos clave de desperdicio de alimentos, como garantizar el almacenamiento adecuado de los desperdicios de alimentos en el sitio, incluido un contenedor con una tapa segura. Vea una lista de los requisitos para el desperdicio de alimentos y otra información aquí .
Requisito de la ley de retiro de efectivo de estacionamiento
A partir del 1 de enero de 2023, todos los empleadores con 20 o más empleados cubiertos en el Distrito, independientemente de si ofrecen un beneficio de estacionamiento, deben informar al Departamento de Transporte del Distrito (DDOT) con detalles de cómo cumplen o su base para estar exento de los requisitos por15 de enero de 2023 . La Ley de Reembolso de Estacionamiento requiere que los empleadores del Distrito con 20 o más empleados cubiertos que ofrezcan un beneficio de estacionamiento (estacionamiento gratuito o subsidiado) a sus empleados ofrezcan un Beneficio adicional de aire limpio a los empleados que reciben el beneficio de estacionamiento, desarrollen un plan de gestión de la demanda de transporte, o pagar una tarifa de Cumplimiento de Aire Limpio. Todos los empleadores del Distrito con más de 20 empleados deben informar al DDOT cada dos años, independientemente de si ofrecen un beneficio de estacionamiento. Esta Ley se promulgó en 2020 como una enmienda a la Ley Omnibus de DC Sostenible de 2014 y los primeros informes deben presentarse antes del 15 de enero de 2023. Se puede encontrar más información en: https://godcgo.com/employer/#parking- retiro-101
Créditos: washingtonhispanic.com
