Se da después de la solicitud bajo el acuerdo comercial presentado por el socio norteamericano
Los gobiernos de México y Estados Unidos acordaron un Plan de Reparación para la planta automotriz Draxton México ubicada en Irapuato, Guanajuato, informó la Secretaría de Economía.
Dicho Plan aborda los asuntos planteados en la solicitud de revisión al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La dependencia federal informó que el Plan incluye diversas acciones y compromisos a cargo de Draxton México, como la reinstalación e indemnización del delegado sindical de conformidad con la ley mexicana, la emisión de una carta de neutralidad, lineamientos y tolerancia cero para asegurar el respeto a los derechos colectivos de las personas trabajadoras.
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También se consideró la no injerencia e implementación de mecanismos de denuncia para el reporte de violaciones, así como brindar capacitaciones sobre estos temas a las personas trabajadoras.
Resaltó que durante la revisión, la empresa cooperó plenamente con las autoridades mexicanas y estadounidenses, además de reiterar su respeto a los derechos laborales y sindicales, incluido el que se refiere a la libertad sindical y negociación colectiva de las personas trabajadoras.
Refirió que en la investigación se determinó la existencia de conductas que pueden constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación de derechos colectivos por parte de la empresa, debido al despido injustificado de un delegado sindical.
Así como actos de injerencia patronal en las actividades sindicales y la omisión de entregar a las personas trabajadoras un ejemplar impreso del Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo y el Convenio de Revisión Salarial de 2023.
México admitió amparo del T-MEC sobre denegación de derechos colectivos
Cabe mencionar, que el 9 de junio pasado fue cuando el gobierno mexicano admitió la solicitud presentada por el gobierno de Estados Unidos al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del T-MEC sobre una presunta denegación de derechos colectivos en Draxton México, en Irapuato, Guanajuato.
A partir de la admisión de esta solicitud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con un plazo de 36 días para conducir una investigación interna y determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa.
Así, el gobierno de México refrendó su compromiso para el cumplimiento de las reglas establecidas por la Reforma Laboral del 1 de mayo de 2019, así como de las disposiciones laborales contenidas en el T-MEC en favor de las personas trabajadoras de México y el libre comercio en la región de América del Norte
